معاونت هیات علمی
اداره کارگزینی آموزشی:
این اداره از واحدهای حساس و تأثیرگذار دانشگاه در مدیریت نیروی انسانی و امور رفاهی دانشگاه میباشد که مسئولیت انجام و پیگیری امور اداری و کارگزینی اعضای هیات علمی را عهده دار بوده و تلاش دارد تا زمینه های پیشرفت سرمایه های انسانی دانشگاه را در حد وظایف خود فراهم آورد.
وظایف اداره کارگزینی آموزشی (کارگزینی اعضای هیأت علمی):
۱. انجام امور اداری مربوط به استخدام، تبدیل وضعیت استخدامی، ارتقاء، ترفیع، انتقال، مأموریت، مرخصی، بازنشستگی، استعفا، اخراج و تعلیق اعضای هیأت علمی .... و تنظیم احکام کارگزینی مربوطه
۲. ارائه راه‌کارهای تکمیلی در جهت بهینه سازی سیستم‌های مکانیزه پرسنلی، اتوماسیون اداری، آرشیو دیجیتال، مطالعه و بررسی و اجرای قوانین و مقررات و آیین نامه های استخدامی اعضاء هیات علمی.
۳. انجام امور مربوط به تشکیل و تکمیل پرونده استخدامی اعضاء هیات علمی.
۴. بررسی پرونده های ماموریت تحصیلی ،پژوهشی و فرصت مطالعاتی و صدور احکام مربوطه
۵. تهیه احکام استخدام، افزایش ضریب حقوق، ترمیم مدیریت، ارتقاء و ترفیع ، انتصاب ، انتقال و ماموریت، فرصت مطالعاتی، تبدیل و ضعیت استخدامی، تغییر کمک هزینه عائله مندی و اولاد، مرخصی بدون حقوق، تقدیر و تشکر.
۶. بررسی و تنظیم و آماده سازی پرونده های ارتقاء و تبدیل وضعیت به منظور طرح در کمیته‌های تخصصی و هیأت ممیزه دانشگاه.
۷. انجام مکاتبات درون سازمانی( از جمله با ریاست و معاونت آموزشی و دفتر نظارت و ارزیابی دانشگاه و رؤسای دانشکده ها) و برون سازمانی ( از جمله بانکها، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) درخصوص اعضای هیات علمی.
۸. تهیه گزارش های لازم جهت مسئولین دانشگاه
۹. ارائه آمار مختلف براساس درخواست مسئولین دانشگاه و خارج از دانشگاه
10. انجام کلیه امور مربوط به اعضای هیات علمی و پاسخگوئی به آنها.
11- راهنمایی و مشاوره به ادارات کارگزینی سایر دانشگاه‌ها